Специальная оценка условий труда (англ. special assessment of working conditions) – это процедура предусматривающая выявление и оценку вредных и опасных факторов при работе на производстве во время работы сотрудников. Эта процедура вступила в силу 1 января 2014г. и служит как система предоставления гарантий и льгот, а также влечет ответственность работодателя перед сотрудником.

В случае если работодатель не обеспечил работников безопасными условиями труда в дальнейшем ему нужно будет платить в Пенсионный фонд завышенный страховой взнос и выплачивать компенсацию работнику. За работу во вредных условиях труда во время трудовой деятельности составит 4% страховых взносов. Тариф зависит от показателей условий труда, чем ниже вредность, тем тариф соответственно ниже. Создав на предприятии безопасные условия труда, есть вероятность избежать выплат.

Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда

Зачем нужна специальная оценка условий труда

В том случае если работодатель пытается избежать назначения штрафов, то в таком случае вводится разграничение закона о труде. К этому относят отсутствие индивидуальных средств защиты, отсутствие медицинских осмотров, нарушение правил охраны труда, игнорирование процедуры специальной оценки условий труда. Если были выявлены нарушения, инспектор по охране труда обязан выписать работодателю административный штраф или же предупреждение.

Процедура специальной оценки условий труда в первую очередь начнется с того, что особенное внимание будет уделено рабочим местам, которые связанны с вредными и опасными условиями труда. По показателям аттестации рабочих мест, количество рабочих мест, которые являются неблагоприятными, составило 32% от общего количества работающего населения, при этом виден существенный прирост.

Профессиональная оценка условий труда

Как считает Министерство труда, введение Специальной оценки условий труда в первое время приведет к увеличению показателя, но в дальнейшем картина будет более или менее адекватной. Если прибегнуть к замещению рабочих мест с неблагоприятными условиями труда, то есть вероятность уменьшить эти показатели. Работодатели обязаны создавать безопасные условия труда и обеспечить достойную охрану труда на рабочих местах.

 

Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда

Профессионалы считают, что если ввести специальную оценку условий труда вместо аттестации рабочих мест каждые пять лет, работодатель существенно улучшит свое финансовое положение, за счет чего будет вкладывать финансы в улучшение рабочих мест. В вопросе нужно ли провести проверку рабочего места, поможет разобраться наша комиссия по специальной оценке условий труда.